工地招不到年轻工人，工程负责人：爱来不来，一点都不慌

自从90后这股生力军进入劳动市场之后，市场上招工反而变得很难，有些施工工地甚至招不到年轻的农民工。工地施工会因此受到影响吗？

90后不想进工地

剧新闻报道，我国第一代农民工平均年龄已经达到60岁，40岁以下不到5%，用工老龄化和紧缺性已经很严重。而90后中70%的务工人员却不愿意去工地，并不是90后多么娇生惯养，而是现在生活条件富裕，找工作并不像老一辈一样着急，同时社会上提供的岗位也很多，其中有些工作赚的多，时间还相对自由，比如快递、外卖等。相比之下，工地不仅脏、累、危险，而且还有不能按月发工资的风险，自然排在最不想选的工作之列。

招不到工人也不怕

施工负责人面对这种状况则表示一点都不担心，现在的工地已经和从前大不一样。大家印象中的工地大多是农民工搬搬扛扛，需要付出很多体力劳动。但现在已经依靠机械和建筑材料替代了很多人工，比如大家最熟悉的挖掘机和塔吊，这两个机械就已经承担了工地上大部分的体力劳动，而且不仅是体力工作，还有很多工作被替代。

比如钢筋弯曲、绑扎等工作都已经有机械可以代替，原来需要十几个工人，现在只要一个工人和一台机器，工人只要检查有没有捆好就行，用工需求已经比以前低很多。更别说还有新型建筑材料，进一步降低人工。比如盖楼的时候，墙壁从工厂运到现场，拼接后再用上海可弘的KH系列灌浆料灌注进孔道，整个施工操作就算完成了。从过程上就能看出，如果不急于赶工期，实际上用不了多少工人。所以即使招工难，也不影响施工。

新型建筑材料涵盖全面，进一步减少人工

前文提到的KH系列灌浆料，还只是新型建筑材料中的一种，像高铁线路施工、大型动设备基础安装、甚至是电力发电基础都有相应的建筑材料参与。比如强度大耐腐蚀的环氧树脂灌浆料、可以持续再生的渗透结晶防水材料等，都大大降低了施工难度，提升了施工效果。对于施工单位来说，最直观的就是降低了人工成本，原来要十几个人的工作，现在四五个人就能完成。

建筑行业的发展也会越来越趋向于自动化，创新化，无论是新型的机械，还是新型的建筑材料，都能给建造行业提供巨大助力，上海可弘也希望能参与到这个过程中来，并且帮助施工方，帮助企业解决建筑材料的难题。